jueves, 23 de junio de 2011

METODOS DE ENSEÑANZA

MÉTODOS DE ENSEÑANZA.

PROFESOR ALUMNO

¿Para qué enseño?_______ OBJETIVO _______ ¿ Para qué aprendo?
¿Qué enseño?__________ CONTENIDO _________ ¿ Qué aprendo?
¿Cómo enseño?__________ MÉTODO __________ ¿Cómo aprendo?


¿Que es método de enseñanza?
El proceso de enseñanza, cuya dinámica se expresa en la categoría de los métodos de enseñanza-aprendizaje, es que tiene que contemplar las acciones del alumno para que se comunique, se informe, maneje las fuentes,  despliegue  el lenguaje para sí y para los demás; piense y desarrolle actitudes y forme valores.

Es el medio que utiliza la didáctica para la orientación del proceso enseñanza-aprendizaje. La característica principal del método de enseñanza consiste en que va dirigida a un objetivo, e incluye las operaciones y acciones dirigidas al logro de este, como son: la planificación y sistematización adecuada de los medios, las técnicas docentes, los objetivos.

Criterios para su elección.

+ El contenido de la lección.
+ El tamaño del grupo.
+ La edad de los alumnos.
+ Las necesidades del grupo.
+ Las capacidades de los alumnos.
+ Las facilidades físicas disponibles.
+ Los recursos humanos, económicos, tecnológicos y literarios.
+ Las capacidades propias del formador y su intencionalidad.
+ La variedad


Métodos de Enseñanza

+ Método deductivo: el conocimiento se genera de lo general a lo particular.
+ Método inductivo: el razonamiento va de lo particular a lo general.
+ Método comparativo: el razonamiento va de lo particular a lo particular.
+ Método pasivo: la mayor parte del tiempo de la intervención didáctica lo ocupa la actividad del formador.
+ Método activo: en el aula prevalece la actividad del alumno.
+ Método de especialización: los contenidos son incluidos en asignaturas que atomizan el conocimiento.
+ Método individual: el proceso de formación aprendizaje se realiza de manera personal formador – alumno.
+ Método recíproco: el formador delega la formación en uno o varios alumnos para que enseñen a sus compañeros.
+ Método de trabajo individual: la formación establece tareas diferentes por cada alumnos
+ Método de trabajo grupal: el aprendizaje se realiza en grupo, de modo cooperativo.

Importante
Como formadores, en función de nuestras características, del perfil de los alumnos y los objetivos del programa 


debemos seleccionar aquella combinación de métodos que incremente la probabilidad de que se alcancen los 
objetivos de aprendizaje. 
Ningún método es químicamente puro, cuando desarrollamos una sesión tiramos de los distintos métodos que 
conocemos y no limitándonos a desarrollar uno de forma constante y repetitiva.

Técnicas de Enseñanza


Una técnica de enseñanza es un tipo
de acción concreta, planificada por el
docente y llevada a cabo por el propio
docente y/o sus estudiantes con la
finalidad de alcanzar objetivos de
aprendizaje concretos.

Las técnicas responden a múltiples
necesidades y son de múltiples formas de
acuerdo a la necesidad pedagógica y a los
recursos existentes surgen la clasificacion 
de las técnicas.

Clasificación de las técnicas

1- Código auditivo( canciones, poemas, discursos, entrevistas, etc. )
2- Código audiovisual ( cine, televisión, socio dramas, etc.)
3- Código visual ( pantomima, fotografía, dibujo, texto escritos)
4- Código vivencial ( dinámica de grupo, ejercicios de comunicación, juegos concientizadores ) 

Selección de las técnicas. 

El principio básico para la selección de las técnicas surge:
üDel conocimiento del alumno
üDe la temática a considerar
De los objetivos que se quieran alcanzar

Existen varios procedimientos para la
selección de técnicas veamos la
sistematización hecha por una serie de
preguntas :
ØQué deseamos realizar ?
ØQué tipo de asunto se necesita?
ØQué subgrupos debemos organizar ?
ØQué métodos de presentación debemos emplear ?
ØCómo obtenemos un compromiso más firme del público ?

La Técnica debe:

+ ¿Motivar?
+ ¿Provocar interés?
+ ¿Provocar expresión o discusión?
+ ¿ Plantear un problema?
+ ¿ Recordar nociones? ¿ Favorecer una observación ?
+ ¿ Orientar una investigación?
+ ¿ Presentar una ilustración, una información?

¿Plantear aplicaciones diferentes de una noción ya adquirida ?
¿ Proporcionar una síntesis?
Por tanto se debe adoptar la técnica más
adecuada para lo que se va desempeñar se
debe conocer al educando en forma
individual y grupal, esto es básico para la
selección de las técnicas.

Importante

+ Se debe considerar si la técnica se puede utilizar en la realidad
+ Si se instruyó adecuadamente a los alumnos para su participación
+ Se deben tener presentes las condiciones ambientales: aula, local, luz, acústica etc

Como elegir la técnica adecuada

qA- Según los objetivos que se persigan
qB- Según la madurez y entrenamiento del grupo
qC- Según el tamaño del grupo
qD- Según el ambiente físico
qE- Según las características de los miembros
qF- Segun la capacitacion del facilitador.

Frases de Mahoma

-El que hace reír a sus compañeros merece el paraíso. Reír
-Si te vieres rodeado de mucha gente ignorante, no te envanezcas por lo que sabes, más bien mira a los 
que te superan en conocimientos y verás que aún no eres lo que te imaginas ser; y estas por debajo 
de muchos.  Ignorante
-Di la verdad aunque sea amarga. Di la verdad aún contra ti mismo.  Verdad
-Hay una recompensa por la bondad de cada vida humana o animal.  Bondad
-Tres cosas hay destructivas en la vida: la ira, la codicia y la excesiva estima de uno mismo.  Codicia
-Para cada cosa hay una cara y la cara de una religión es la oración.  Oración
-El mejor de los hombres es aquel que hace más bien a sus semejantes. Bien
-La posición de las oraciones con respecto a la religión es similar a la de la cabeza con respecto al cuerpo.  Oración
-Facilitar una buena acción es lo mismo que hacerla.  Acción
-Los mejores entre vosotros son los que tratan mejor a sus esposas.  Esposa
-Si la montaña no viene a ti, ve tú a la montaña.  Buscar
-Ciertamente las buenas obras dependen de las intenciones, y cada hombre tendrá
 según su intención.  Intención

Manejo de Clases

Es la supervisión y el control efectivo que el
profesor ejerce sobre sus alumnos con el
propósito de crear y mantener en sus
clases una atmósfera a la atención y al
trabajo mental intensivo, desarrollando en
los alumnos hábitos fundamentales de
orden, disciplina y trabajo, e inculcándoles
sentido de responsabilidad.

Recursos Educativos.


Un recurso eduactivo es cualquier
material que se ha elaborado con la
intención de facilitar al docente su
función y a su vez la del alumno en un
contexto educativo.

Funciones de los recursos educativos.

üLos recursos didácticos proporcionan información al alumno.
üSon una guía para los aprendizajes, ya que nos ayudan a organizar
la información que queremos transmitir. De esta manera ofrecemos
nuevos conocimientos al alumno.
üNos ayudan a ejercitar las habilidades y también a desarrollarlas.
üLos recursos didácticos despiertan la motivación, la impulsan y
crean un interés hacia el contenido del mismo.
üEvaluación. Los recursos didáctico nos permiten evaluar los
conocimientos de los alumnos en cada momento, ya que
normalmente suelen contener una serie de cuestiones sobre las que
queremos que el alumno reflexione.
üNos proporcionan un entorno para la expresión del alumno.
Como por ejemplo, rellenar una ficha mediante una conversación en
la que alumno y docente interactúan …


Consejos Prácticos para crear un recurso educativo.


Qué queremos enseñar al alumno.
Explicaciones claras y sencillas. Realizaremos un desarrollo previo de las mismas y los ejemplos que vamos a aportar en cada momento.
La cercanía del recurso, es decir, que sea conocido y accesible para el alumno.
Apariencia del recurso. Debe tener una aspecto agradable para el alumno, por ejemplo añadir al texto un dibujo que le haga ver rápidamente 
el tema del que trata y así crear un estímulo atractivo para el alumno.
Interacción del alumno con el recurso. Qué el alumno conozca el recurso y cómo manejarlo.

Tipologias de los medios didácticos ( a partir de la consideración 
de la plataforma tecnológica)
1.- Materiales convencionales:
- Impresos (textos): libros, fotocopias, periódicos, documentos...
- Tableros didácticos: pizarra,  franelograma...
- Materiales manipulativos: recortables, cartulinas...
- Juegos: arquitecturas, juegos de sobremesa...
- Materiales de laboratorio...
2.- Materiales audiovisuales:
- Imágenes fijas proyectables (fotos): diapositivas, fotografías...
- Materiales sonoros (audio): casetes, discos, programas de radio...
- Materiales audiovisuales (Video): montajes audiovisuales, peliculas, vídeos.
3.- Nuevas tecnologías:
- Programas informáticos (CD u on-line) educativos: videojuegos, lenguajes de autor,
 actividades de aprendizaje, presentaciones Multimedia,
 enciclopedias, animaciones y simulaciones interactivas...
- Servicios telemáticos: páginas web, weblogs, tours virtuales, webquest, cazas del tesoro, 
correo electrónico, chats, foros, unidades didácticas y cursos on-line...
- TV y vídeo interactivos.

Tipologias de los medios didácticos ( a partir de la consideración 
de la funcionalidad para estudiantes)
1.- Presentar la información y guiar la atención y los aprendizajes:
- Explicitación de los objetivos educativos que se persiguen.
- Diversos códigos comunicativos: verbales (convencionales, exigen un esfuerzo de abstracción) e icónicos (representaciones intuitivas y cercanas a la realidad).
- Señalizaciones diversas: subrayados, estilo de letra, destacados, uso de colores...
- Adecuada integración de medias, al servicio del aprendizaje, sin sobrecargar. Las imágenes deben aportar también información relevante. 






2.- Organizar la información:
- Resúmenes, síntesis...
- Mapas conceptuales
- Organizadores gráficos: esquemas, cuadros sinópticos, diagramas de flujo...

3.- Relacionar información, crear conocimiento y desarrollar habilidades
- Organizadores previos al introducir los temas.
- Ejemplos, analogías
- Preguntas y ejercicios para orientar la relación de los nuevos conocimientos con los conocimientos anteriores de los estudiantes y su aplicación.
- Simulaciones para la experimentación.
- Entornos para la expresión y creación

Definición de evaluación.

La evaluación aplicada a la enseñanza y el aprendizaje consiste en un proceso sistemático y riguroso de obtención de datos, incorporado al proceso educativo 
desde su comienzo, de manera que sea posible disponer de información continua y significativa para conocer la situación, formar juicios de valor con respecto 
a ella y tomar las decisiones adecuadas para proseguir la actividad educativa mejorándola progresivamente.

Evaluar es:

Obtener información sobre:
+ Los aprendizajes de los alumnos
+ Los procedimientos didácticos
+ Las condiciones escolares
+ Los métodos educativos
+ Los materiales educativos
+ Los procesos educativos en general .

¿Para que evaluarnos ?

- Para conocer una situación determinada
- Para formar juicios de valor 
- Para tomar decisiones con la finalidad de corregir o mejorar la situación evaluada

Evaluación



Cómo se concibe: 
Conjunto de acciones dirigidas a obtener información sobre lo que los alumnos aprenden en el proceso educativo 

Para qué: 



- Apoyar las decisiones sobre: 
- Diseño y orientación de situaciones didácticas 
- Organización del trabajo en el aula. 
- Uso de materiales 
- Información o tipo de ayuda que se proporciona a los alumnos en función de sus necesidades.


Otras funciones:
Proporciona información sobre el grado de avance que cada alumno tiene en las diferentes etapas del
 proceso enseñanza-aprendizaje (permitiendo al maestro diseñar actividades didácticas y asignar calificaciones) 
Ayuda a los estudiantes a identificar lo que aprendieron al término de un proyecto o periodo escolar .

“Obtener información sobre lo que los alumnos aprenden en el proceso educativo”
Para obtener la información sobre lo que los alumnos aprenden es necesario...
















- Saber qué conocimientos poseen los alumnos antes de iniciar el proceso (evaluación diagnóstica)
- Conocer las metas que se pretenden lograr (aprendizajes esperados, propósitos generales y de grado) 
- Comparar los aprendizajes que se adquirieron con los esperados (evaluación final).
Saber qué conocimientos poseen los alumnos antes de iniciar el proceso (conocimientos previos)

- Preguntar a los alumnos
- Aplicar un instrumento 
- Observar desempeño
Conocer las metas

Revisar:
- Los propósitos generales del programa
- Los propósitos del grado
- Las actividades
- Los temas de reflexión
- Los aprendizajes esperados
- Los productos

Comparar los aprendizajes que se adquirieron con los esperados

- Elaborar criterios específicos sobre lo que deben aprender los alumnos
- Elegir el procedimiento adecuado 
- Elegir el instrumento adecuado

¿Quien puede evaluar?

¿Quien puede obtener información?

- Cada alumno puede revisar su propio trabajo con base en los criterios establecidos (autoevaluación)
- Un alumno o un equipo puede revisar el trabajo de otro alumno u otro equipo (coevaluación) 
- Un grupo puede revisar el trabajo de otro grupo (coevaluación) 
- El maestro puede revisar los trabajos de todos los alumnos (evaluación tradicional) 
- Los padres de familia pueden revisar el trabajo de sus hijos (coevaluación)








Otros elementos para la evaluación.

- Preguntar a los alumnos que aprendieron (autoevaluación)
- Observar el desempeño 
- Preguntar a otros agentes (padres, otros maestros, etc.)




“…después de practicar una metodología activa, participativa, etc., en la que se ha anticipado que se valorará 
el grado de participación, el respeto mutuo, la autonomía en el trabajo, la crítica constructiva y superadora de algunas 
situaciones.... no resulta coherente evaluar esas conductas en una situación aislada, con una prueba puntual y descontextualizada.”. 
















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